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                慈地春光日漸濃 遠行千裏邀爾歸
                發布日期:2020-03-12信息來源:极速快三網站字號:[ ]

                春色漸濃。歷經一周奔波忙碌後,3月11日,進駐安徽阜陽的极速快三企業用工保障小分隊回到极速快三。至此,我市派駐全國7省16市招兵買馬的用工保障小分隊全部凱旋。

                春風二月,疫情尚未結束,江南极速快三,新的戰役已經打響。2月27日,市委書記高慶豐在會上向全市發出了努力交出疫情防控和復工復產“兩手都要硬、兩戰都要贏”高分答卷的號令。企業復工復產迫在眉睫,疫情之下,招工用工卻成了最大難題。為保障企業有工可招、有人可用,我市快速組建用工保障小分隊。2月29日起,由“2名鎮幹部+2名人社幹部+2名防疫人員”組成的一支支小分隊進駐全國各地,打響了另一場沒有硝煙的戰役。

                千裏之外,16支小分隊爭分奪秒,攻艱克難,為我市迎歸了一批又一批復工返崗人員。

                駐點服務巧施“AB計”

                “出門在外,兄弟們將就下,等下我們要盡快趕到忠莊車站,那裏還有一班車要發往极速快三。”3月2日,遵義組小分隊隊長潘利明豪爽地坐在茅草鋪車站的街沿上,高高挑起一筷羊肉粉,招呼大家趕緊吃完趕赴下一站。這是該小分隊進駐貴州遵義的第三天。

                這支小分隊,也是我市最早出發前往全國各地的用工保障小分隊之一。2月28日,由5名成員組成的遵義組小分隊臨危受命,次日便出現在了遵義。

                彼時,极速快三企業復工復產已到了關鍵時期,雖然部分員工已由專列、專車接回,但還有很多人沒能返回。潘隊長希望大家齊心合力,盡量多帶一些新老員工回极速快三,“全國各地有16支小分隊,咱可不能落後。”

                遵義組小分隊原計劃實行“A計劃”,也就是在打通各個返程環節後,包車接送員工返慈。但在實地走訪中卻發現,這一帶要接回的員工實在太分散,用包車接返條件並不成熟。小分隊臨時決定用“B計劃”:廣發返慈“召集令”,駐點車站接員工。小分隊成員分工合作,擴大信息收集渠道,掌握未返崗員工數據,並讓企業和員工知道小分隊已進駐遵義。同時,在茅草鋪、忠莊兩個車站接待散客擴大影響。

                在車站,小分隊成員大打返慈“溫情牌”。一行人穿梭在茅草鋪和忠莊車站,為返慈人員又是送口罩,又是幫量體溫、消毒,手把手教他們註冊“甬行碼”,引得候車室其他乘客投來艷羨目光。

                隨著省際班車的開通,兩個車站每天向极速快三發送至少2個班次大巴50人以上。在小分隊努力下,3月4日起,返慈人數不斷增加,這兩個車站機動增發到了5個班次。

                有求必應打通歸途

                “您好,我們企業有20多名員工滯留在安徽宿州無法回慈,你們能不能幫幫我們?”3月2日,一通緊急求助電話打到了宿州組小分隊,求助者是极速快三永進食品有限公司的馬經理。求助電話背後,是企業用工缺人之痛,因為“永進”不少員工因疫情影響滯留在外,復工之路舉步維艱。

                了解情況後,宿州小分隊立刻兵分兩路。一邊將20余名滯留宿州的員工名單通過大數據比對健康情況,一邊立即聯系市企業復工包車小組,特事特辦為企業預約到了宿州至极速快三的包車。3月4日天還沒亮,小分隊成員已啟程趕往上車點。到達接送點後,大家分工合作快速有序地開展工作:羅啟飛核對上車人員名單,陳忠達醫生檢測上車人員體溫,胡斌負責發放口罩、手套等防疫物資,金帥負責清點記錄上車員工人數。小分隊隊長羅鑫強一邊組織返慈員工有序上車,一邊和他們“親切對話”:“歡迎大家重新返回极速快三這個大家庭……”很快,23名員工全部順利上車。

                在宿州駐點服務期間,小分隊接到的求助何止一個兩個。同一天,极速快三市銅業有限公司老板也向小分隊求助,公司有批緊急訂單急需當地3名員工完成,否則將錯失訂單造成巨大損失。小分隊立刻聯系當地交通運輸部門和快客站,但答復均是目前宿州至极速快三的省際班車還未開通。

                班車未通,高鐵票又買不到,怎麽才能送這3名宿州員工返慈呢?情況突發,小分隊5名成員決定“各顯神通”尋求解決辦法,有的甚至自己的親朋好友都發動了。功夫不負有心人,最終打聽到在宿州大店鎮有個人承包的大巴車,正好次日開往极速快三。隊長羅鑫強立即聯系大巴車司機,被告知座位緊張,需提前訂票留座。他毫不猶豫地自掏腰包墊付車費預定了3個座位。

                3月3日一早,載著3名宿州員工的大巴車啟程,並於當日下午5點順利到達极速快三。

                各顯神通招攬員工

                從2月底到3月上旬,在安徽阜陽、四川宜賓、江西上饒、河南商丘……16支小分隊活躍在全國各地,不但為老員工打通了返慈通道,也帶來了新員工,為我市企業加快復工復產帶來曙光。

                為了給极速快三企業接返更多員工,千裏赴外招工攬人的小分隊可謂盡顯神通。

                阜陽組小分隊在抵達當地後發現,阜陽雖為勞務輸出大市,但已有全國多地派用工服務小組進駐。當時,极速快三老員工在阜陽的人數正在減少,小分隊決定一邊接老員工一邊招新員工,為企業招工做好兩手準備。如何吸引更多新人來慈?阜陽組小分隊以招聘“三進”活動破冰打開局面。

                3月8日-9日,小分隊在當地開展了進廣場、進酒店、進鄉村等招聘三進活動。在阜陽市清河廣場開展的古塘企業招聘專場中,發放招聘簡章3000余份,接受招聘咨詢1200余人。同時,招聘活動進酒店,在阜陽潁州區白金漢宮大酒店租用廣告架,大力宣傳我市就業優惠政策與廣大企業招聘崗位、工資待遇等。此外,小分隊還走進曹集鎮開展招聘進鄉村活動,通過與當地就業部門聯系,把我市招工就業的優惠政策和招聘崗位帶至曹集每村每戶。

                江西上饒組小分隊則以“不見面”的線下招聘會,破解疫情期間無法開展線下招聘的困境。小分隊另辟蹊徑,聯系了月立電器、雙羊集團、卓力集團等15家規上企業,讓他們將招聘信息電子稿發送至小分隊,連夜收集、統計、梳理新員工招錄崗位需求,為企業統一制作招聘海報。此後,輾轉廣豐區吳村鎮、壺嶠鎮、王洋社區、白鶴畈社區等“新极速快三人”集中輸出地,為企業開展“不見面”線下招聘會5場,發布招聘崗位15105個。並在返慈前將15家企業招聘海報留存在廣豐區人才市場,由廣豐區人社局長期代為招聘。精準的線下投放,為极速快三企業發展提供了長期性人力資源保障。

                陌上花開迎來歸期

                在招工攬人的道路上,各小分隊還通過大力宣傳引才政策吸引人才,利用龍頭企業的優越招工條件贏得新老員工的好感和信任,讓老員工帶新員工口口相傳擴大當地對慈勞務輸出,以及通過線上“雲招聘”等多種模式,吸引當地務工人員到极速快三返崗就業,緩解疫情期間我市企業招工用工的困境。

                在各小分隊的努力下,一批批新老員工欣然而來。3月初,200多名阜陽員工通過各種交通工具回慈,進入海通集團、海豹毛絨等中小微企業返崗。393名上饒籍員工也回來了,他們有的坐包車,有的坐各種交通工具而來。3月1日至6日,宿州鉛山縣和橫峰縣1176人坐著省際客運班車回到极速快三……截至3月10日,分赴全國各地的16支小分隊,通過組織包車、聯系班車等多種方式,接返人員達2500余人。

                “非常感謝极速快三政府和工作組對我們企業和員工的幫助,疫情之下,你們不顧個人安危,急企業所急,想員工所想,讓外來務工人員坐上幸福大巴回极速快三進企業復工……”极速快三永進食品有限公司的馬經理發來感謝信,感謝小分隊的辛苦奔波和付出。

                陌上花開,可緩緩歸矣。“各小分隊經過一周駐點服務陸續分批返回,到3月11日,我市16支小分隊已全部回到极速快三。”市人社局有關負責人表示,下一步,我市將根據企業需求,通過定期發送用工需求、完善批量輸送機制、開展人員技能培訓等方式,進一步與各地深化勞務合作關系,解決我市企業用工難題。

                大地春回,佳音已近。三月,遍布全市各地的企業廠房車間內,各種機聲正奏響美妙的春天奮進曲。

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